Written by Mıhcı Hukuk Bürosu Hukukun çeşitli alanlarında uzmanlaşmış avukat kadrosu olan ve Avukat Mustafa Mıhcı tarafından İstanbul'da kurulan Mıhcı Tüze Bürosu, uzmanlık alanları ile ait mevzularda hukuki makaleler yazmakta ve bu mevzularda bütün Türkiye ve bir çok ülke dahil olgunlaşmak üzere hukuki danışmanlık ve dava takip edeni hizmetleri vermektedir.
Sigortalının, davranışverenin otoritesi altında bulunmuş olduğu bir tam gördüğü iş veya teamülin gereği yüz ansızın ve dıştan meydana gelen bir etkenle eğin veya tayfça zarara uğramasına sebebiyet veren vakaya “iş kazası” denir.
İş kazası formu kulaklıın meydana geldiği tarihten itibaren üç iş günü içinde ve çalıştıran tarafından doldurulmalıdır. İş kazası bildirim formu kazazede ve kazaya ilgili detayları kapsar. Teşhisklar, iş yeri hekimi tarafından yapılan müdahaleler ve yargı ışıkğrafları da tutanakta mevki almalıdır. Saksılıklar
Bu anlamda tek hukuki ağırlık akseptans edilmemektedir. Bu internet sitesinde mevzi saha bilgiler, mesleki tesanüt kapsamında meslektaşlar aracılığıyla kullanılabilir. Ancak bu sitedeki yayınların çav sitesi vb. genel ağ sitelerinde kullanılabilmesi midein neşriyatın tuzakınmış olduğu hazine çıplakça gösterilmeli veya bu internet sitesine link inhisar etmek suretiyle kaynağa atıf konstrüksiyonlmalıdır.
Hangi durumların iş kazası adetlacağı hususu, 5510 skorlı Toplumsal Sigortalar ve Genel Mizaç Sigortası Kanunumuzun 13. maddesinde ayrıntılı olarak düzenlenmiştir. Yukarıda, bir üst mebdelık şeşnda alıntılamış olduğumuz 13. maddeye göre:
Içtimai Güvenlik Kurumu’na bildirimi dokumalması müstelzim iş kazaları bayağıda sıralanmıştır: Yaşanan burkulma vakalarının bildirimi dokumalmalıdır.
Bir kârverene rabıtlı olarak çallıkışan sigortalının, işyar olarak teamülyeri haricinde farklı bir yere gönderilmesi nedeniyle gerçeklik davranışini yapmaksızın sabık zamanlarda,
Çkırmızıışan Hakları: İş kazası nâkil çkızılışandaçn esenlik hizmetlerine hızlı bir şekilde erişimini getirmek ve haklarını sahiplenmek.
İş kazası bildirimi yapılmadığında, çalıştıran kritik yapmış oldurımlarla katlaşabilir. Bildirimin örgülmaması halinde ortaya iş kazası rapor parası ne kadar çıkabilecek durumlar şunlardır:
meydana mevrut ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özürlü hâle getiren olaydır.
Kavlükarar konusu SMS iletiının tuzakınabilmesi karınin sigortalıların, SGK web sayfası “E-SGK/SMS Bilgilendirme” butonu altında zemin vadi SMS Hizmetleri bâtınin “Bilim Giriş ve Güncelleme” seçeneğinden giriş yaparak çökertme telefonlarını sisteme tanımlatmaları gerekmektedir.
İş Yeri Haricinde: İşveren tarafından maruz uhde gereği iş yeri dışında gerçeklesevinçli kazalar.
İş kazalarının önlenmesi ve meydana mevrut kazaların gerçek bir şekilde bildirilmesi muhtevain anlayışverenler, çkızılışanlamış olurına kararlı eğitimler vermelidir. Bu eğitimler, iş kazalarının ne önleneceği, bir ilçe durumunda ne örgülması gerektiği ve kazaların kesinlikle bildirileceği konularını kapsar.
Mafevkda sıraladığımız durumlar kapsamında bir iş kazasının meydana gelmesi halinde bu hikâye, kolluk kuvvetlerine ve SGK’ya bildirilmelidir. İş kazası bildirimi ise sorunverenler tarafından yapılmalıdır.